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[内训课] 互联网+行业协会商会转型升级

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课程老师:
高定基
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
行业课程系列 > 通信行业
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
会长、秘书长、行业商会协会管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程收益:

1.理解国家对行业协会商会的改革战略

2.理解行业商会协会面临的困境和转型方向

3.掌握行业协会商会转型升级的策略和措施


课程背景:

2015年7月8日,中国政府网公布《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》。方案要求行业协会商会坚持社会化、市场化改革方向,坚持服务发展、释放市场活力。因此,传统的行业协会商会必须贯彻执行国家政策,进行转型升级,以市场化思维运作行业协会商会。


行业协会商会在为企业提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面发挥了重要作用,但目前的商协会发展普遍面临着诸多困难,比如会员发展难,活动组织难,会费收取难,人才引进难,会员服务难。这些问题严重影响了商协会在社会经济发展中的重要作用。因此,基于传统运作模式的商协会务必与时俱进,创新发展,才可能跟上时代潮流,勇立潮头。否则,只靠会费生存、缺乏服务意识和市场思维的商协会将会消亡。


课程大纲:

一、互联网+的影响力量

1.互联网+的时代特征

2.互联网+对传统组织的影响

3.互联网+对行业协会商会的影响


二、行业协会商会现状

1.我国商协会发展概况

2.国家对商协会发展要求

3.国外商协会的运作模式


三、商协会发展困境

1.商协会数量繁多,会员招募难

2.各种活动应接不暇,活动开展难

3.商协会发展空间小,人才吸引难

4.人才老化,职业化不足,创新变革难

5.缺乏开放性,沟通分享不足,共享共赢难

6.会员利润下降,支付项目多,会费收取难

7.会员要求日益多样化和个性化,会员服务难

8.会费为主要生存空间,经费不足,生存发展难

9.服务单一,功能单一,落后企业需求,转型升级难


四、商协会发展趋势

1.社会化、市场化、去行政化

2.数量不断增加,呈细分化发展

3.服务意识增强,服务深度和广度加大

4.由一业一会向一业多会发展,竞争程度加剧

5.和政府之间行业协会商会将形成新型合作互动关系

6.优秀优人才将成为行业协会商会生存发展的关键力量

7.会长竞选制、秘书长职业化渐成趋势,商协会CEO呈常态

8.行业协会商会将出现并购和跨界整合,地域和行业界限模糊化

9.复合型、立体型、精品型商协会将出现,弱小商协会将被淘汰或并购

10.移动互联网、大数据、云计算、股权资本将成为行业协会商会常态思维


五、商协会转型升级方向

1.从功能单一向资源整合转型

2.从自我封闭向开放共享转型

3.从被动服务向价值创造转型

4.从会费生存向市场化效益转型

5.从服务单一向服务多元化转型

6.从人才单一向团队职业化转型

7.从草根江湖向文化和战略转型

8.从传统思维向互联网思维转型


六、商协会常态化服务的主要内容

1.活动常态化的主要内容

2.沟通常态化的主要渠道

3.对外合作的常见形式


七、互联网+协会商会的策略与思路

1.推动会员企业向互联网+转型

2.互联网+商协会推广8S模型

3.互联网+商协会盈利框架图


八、商协会转型升级的心态与原则

1.三大原则:服务、开放、创新

2.三大理念:使命感、责任感、紧迫感

3.三大思维:事业思维、结果思维、客户价值

4.两大管理理论:源创新理论、优势导向管理法

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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