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[内训课] PMC生产计划与物料控制提升

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课程老师:
雷卫旭
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 生产计划
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
采购、仓储、销售部门/经理主管、跟单人员、制造业生产计划主管、物料计划/经理/主管/计划人员/跟单人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程收获:

制定完善的生产与物控运作体系

提升准时交货和降低库存成本

预测及制定合理的短、中、长期销售计划

达成公司策略管理目标

对自身的生产能力负荷预先进行详细分析并建立完善产品数据机制

协助公司建立产


课程大纲:

第一室:销售计划/生产计划/物料计划协调接口管理

1.销售计划/生产计划角色和定位---订单总导演/总指挥

2.销售计划/生产计划/物料计划先进组织架构

东莞诺基亚公司销售计划/生产计划/物料计划组织架构

3.生产计划/物料控制五大职能----欠料分析跟进/备料功能/呆料预防--处理

4.生产计划与销售业务链接流程

准时生产计划VS市场业务部VS客户“三赢”规则

中兴通讯销售计划/生产计划/物料计划接口职能图/资源图实例分析

美的滚动周计划负荷分析和三天生产计划不能变职能图

控制扦单、急单、补单/加单五种措施--某公司

通过市场调查/信息反馈提高订单预测准确率三大做法

5.销售预测与主生产计划(MPS)与月/周生产计划/物料计划(MRP)链接流程-- order managemen

销售预测/生产计划变化反馈和预测库存控制协调---销售预测微调制度化降低预测库存成本原理分析

销售计划流程

――销售预测流程

――销售计划流程

――备货计划流程

――生产计划流程

6.制造业生产计划控制三种模式

――预期滚动计划系统

――推进式生产控制系统

――拉动式生产控制系统

世界五百强企业.施耐德电气Schneider新产品推进式生产控制系统

7.同一产品不同物流策略决定不同五大计划(销售/生产/物料/采购计/库存计划)

华为计划管理手册分析


第二室销售计划/生产计划控制流程--- order management-(包括项目计划)

1.销售预测计划/主生产计划(MPS)与月/周生产计划控制流程七途径

---讲师/学员点评某公司现场诊断

提升编制销售预测计划编制准确性六大步骤

华润集团销售预测计划编制六大步骤实例分析

青岛海尔新产品项目计划总体方案控制流程实例分析-- order management

西门子月/周/项目计划时间节点协调流程分析

富士康SAP系统主生产计划流程案例--- order management

大金空调计划控制流程ERP-ORACLE系统主界面实例分析

青岛海尔月/周/日项目计划协调流程实例分析

富士康集团(台湾)公司月度滚动产能负荷分析/三天生产计划不能变的滚动产能负荷分析实例分析

2.透过准时化生产机制解决订单频繁变更三种方法-- Production plan change management

顺德美的日用集团扦单、急单、补单/加单/生产计划紧急控制流程实例分析

飞利浦扦单/急单计划紧急控制流程案例分析- Production plan change management

飞利浦生产查询界面

――生产删改信息查询界面

――产品工艺流程查询界面

――产品作业报表查询界面实例解析

3.生产计划控制管理(精益)模式---均衡化/柔性化拉动计划

准时化/均衡化生产方式(JIT)运用方法四大独特之处

准时化生产方式---柔性化与同步化与均衡化

某法国著名企业(拉动)一周生产计划不能变控制流程实例分析(现场超市双箱广告牌拉动)

某公司拉动式生产计划控制流程实物图片系列分析

准时化生产方式双广告牌管理的基本原理解析

杭州博世(BOSCH)均衡化(拉动)一周生产计划板不能变(生产广告牌)实例图片及说明分析

苏州某汽车配件公司三天均衡化生产计划板(生产广告牌)图片及说明分析

在线半成品KANBAN计算

负荷瓶颈库存量设定方

飞利浦负荷瓶颈库存量设定实例—离散型生产模式


第三室 生产计划进度控制---- delivery management

1.缩短产品周期流程-- lead time reduction

西门子产品周期缩短流程价值流案例分享

某公司缩短产品周期电脑系统(用友)流程主界面实例分析

2.月/周生产计划产能连续滚动负荷分析制度化

中国某著名公司月度主排产计划制定十三依据

中国某著名公司三天生产计划依据制定九依据

3.月/周生产计划排程表制定与执行重点演练

--上海某公司五张订单月/周生产计划排程表制定个案演练

4.分析产能负荷七要素方面---人力负荷/机器负荷

-- 广州某公司2007/04月产能负荷分析会实录文件

5.生产进度监控三个阶段------事前/事中/事后

(1)如何统计分析生产数据

(2)通过生产数据采集计算机系统图监控计划与进度---东莞某集团公司

6.协调沟通处理生产异常问题-- 八条改善措施(NCR goods management )

/跨部门生产进度控制七步骤

7.飞利浦各部门异常工时/各部门产能损失图案例分析

----生产能力效率表/综合效率分析----事后管理


第四室 物流计划跟进与存量管制

物流计划流程七步骤----某公司学员现场诊断(学员与讲师互动点评)

扦单、急单、补单/加单/生产计划紧急update物料计划流程解析

上海西门子ERP—SAP/R3系统RUN-MRP流程主界面分析

北京某公司Normal Order/ CONSIGNMENT/VMI/JIT/Buffer Control

四种采购工作流程

1.供货商交期管制十大之道-- lead time reduction

伟创力(Flextronics)在物料欠料分析表实例分析

物料短缺八大原因和七种预防对策

2.物料管理相辅相成十四流程-- warehouse management

(1)物料管理精髓三个盲点和八大死穴--―伟创力美资公司呆料预防/处理制度实例/工程更改流程分析

美的/一汽马自达公司/精工集团(日资)补料/损耗控制案例分析--降低内循环成本

3.最新先进物流管理(精益)流程模式

物料管理---JIT三A政策六措施

深圳某著名台资企业(雷卫旭辅导)JIT供货推行十二步骤计划表实例解析

(1)内部物流配送管理流程解析--Internal logistic management

格力空调JIT物料操作指导书解析--warehouse management

博世(BOSCH)现场利用电子标签发料实例分

在线补充物料(RIP)KANBAN计算

物料补充时间间隔计算

在线物料标识及KANBAN卡设计

博世配送系统物料广告牌实物/图片实例分析

华晨宝马现场超市广告牌请购图片实例分

ABB/AREVA现场超市双箱广告牌请购图片实例分析

(2)外部供应物流配送管理流程解析

通用汽车JIT供应商物流评审标准解析(SQE)/ 供应商管理库存(VMI)-某著名企业VMI协议实录分析

华强三洋供应商驻厂代表配送/退料/换料广告牌实物图片实例分析/集货配送(Milk-Run)管理方法

供应商JIT直送工位管理方法/

使用条形码及与供货商进行电子数据交换(EDI)实例展示

4存量管制--inventory management

需求预测、物料计划与库存控制原理/四大策略

青岛海尔公司需求预测变化和库存相应调整控制流程实例

长虹采购订单模式实例分析----大陆标准/通用物料采购/海外lean time长物料采购

安全存量VS最高存量VS.最低存量定义

安全存量三种设定方法

ABC控制法--warehouse management

长周期采购批量、库存控制与销售预测的量变关系

库存量降低五大方法

库存周转率定量计算

提高库存周转率的途径

深圳某实业有限公司物料周转速度/周转率/存料率实例

透过现场诊断和运用六种存量管制模式设置恰当库存管理方法(MTO /ROP/MOQ)降低外循环成本实例分析

尾声:当头棒喝—捅破窗纸1.结合公司实际情况通过学员体会分享/讲师点评/3.实践/活用所学五步

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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