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[内训课] 企业行政人员服务接待礼仪规范实操

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课程老师:
孙辛
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 商务礼仪
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
适用于企业全体员工
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程设计:

1、本课程6个小时。

2、本课程培训师10余年实战经历,结合经典案例,充分与学员分享、互动,强调简单实用。

3、本课程运用示范演示、现场模拟操作、理论讲解等多形式培训。

4、在课程讲解过程中直接演示、引领、指导学员完成课程设计的礼仪内容。边讲解、边演练、实操,加深学员对知识点的记忆。


程收益:

◆从商务、服务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合训练;

◆帮助学员掌握企业接待流程,规范接待服务细节,提升个人服务接待形象;

◆掌握常用的服务接待中引领引导礼仪、会议接待礼仪、宴会服务礼仪等礼仪操作规范;

◆通过培训让学员真正成为一名知礼懂礼之人,实现个人和企业,从形象到素质的全面提升。


课程背景:

“不学礼,无以立”。“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”老祖宗孔孟很早就教诲我们:不懂礼仪的人很难在社会上有立身之处。要想受人敬爱,必须敬爱他人,只有以礼待人才能以理服人,赢得他人的尊重。在竞争日趋激烈的今天,很多企业和员工也越发的认识到礼仪对企业和个人发展的重要性,甚至把礼仪规范当作企业和个人品牌一样的去经营,然后在经营过程中,却又存在很多困惑:商务交往中应该注意哪些礼仪礼节?如何进行自我形象设计、提升个人魅力?在对不同层次的客户接待、拜访过程中应如何与客户沟通、如何给客户留下完美的第一印象?如何体现个人良好的精神风貌等等。


课程目标:

通过现场演示、学员参与、案例讲评等方式使学员充分认识到服务接待礼仪在工作中的重要性,以及礼仪对于企业形象塑造和自身魅力形象培养的重要性。并使学员在工作中规范礼仪言行,提升企业服务品牌。


课程大纲:

引言:

1、为什么要学习礼仪

2、服务接待礼仪的本质和核心

模块一:商务接待礼仪规范与操作细节

1、商务接待仪容仪表礼仪

A、仪容仪表要求

B、服务接待表情要求

2、商务接待行为举止礼仪

A、服务站姿

B、服务走姿

C、服务坐姿

D、服务蹲姿

E、服务手势

3、商务接待语言礼仪规范

A、问候语

B、礼貌语

4、引领引导礼仪

A、陪同引导礼仪

B、电梯引导礼仪

C、楼梯引导礼仪

D、出入房门礼仪

5、位次安排礼仪

A、行进位次

B、会客位次

C、会议位次

D、用餐位次

E、乘车位次


模块二:会议服务接待礼仪规范

1、会前准备

A、了解会议要求

B、布置会场

C、开水准备

D、灯光准备

E、室温准备

F、站位准备

2、会中服务

A、引领服务

B、上香巾

C、斟茶服务

D、其它特殊服务

E、会中休息服务

3、会议结束

A、检查会场

B、整理物品及清洁卫生

C、检查设备设施


模块三:宴会服务礼仪规范

1、宴会接待准备要求

A、餐前准备

B、接待流程

2、斟酒服务规范

A、斟酒的姿势

B、斟酒的方式

C、斟酒的顺序

D、斟酒的时机

E、斟酒的注意事项

3、上菜服务规范

A、上菜的程序

B、上菜的规则

C、上菜的位置和动作

D、上菜的摆放规范和方法

E、特殊菜肴的上菜方法

4、分菜服务规范

A、分菜餐具的准备

B、分菜工具的准备

C、分菜的顺序

D、分菜的方法

5、撤换餐酒用具规范

A、如何更换餐具

B、如何更换酒具

C、如何更换烟灰缸

D、如何更换小毛巾

【注】:以上课程内容可根据实际情况进行调整。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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