服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 精细化成本管理——让每一名员工成为企业利润的控制闸

[内训课] 精细化成本管理——让每一名员工成为企业利润的控制闸

分享到 
课程老师:
段富辉
开课时长:
1-2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 成本控制
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
制造业企业部门经理,主管,班组长及会计,统计,审计人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景: 

做为企业的经营者如果不能时时掌握企业的成本数据,就如同飞机驾驶员将飞机驶向天空后而不看仪表盘,飞机该飞向哪里、在哪里降落不得而知,这是一件非常恐怖的事。经营企业也是如此。

但现实的企业管理过程中,我们的经营者们并不能做到每天准确而真实地掌握企业的数据,原因在哪里呢?

人是企业的大脑,物料是血肉,现金是血液,信息是什么?信息就是神经;

神经出了问题会怎样?瘫痪和中风;信息失真会怎样?亏损和失控,数据的收集、统计与分析,是企业管理的基础工程,也是企业管理的头等大事;怎样做好数据的收集,统计与分析?数据从哪里来?

流动是企业的命脉,包括人流、物流和信息流,任何流动都需要表单的支持,表单流形成数据流,数据流带动动作流,而动作流又决定业绩流。业绩流导致现金流流动,数据流动是领导的控制闸、是财务的监测器,是人事考核的唯一依据,管理企业应该抓住数据的流动。

问题是:我们为什么总是掌握不了数据?

企业成本管控现状及原因分析:

1、财务部努力地计算成本,可成本并有降低,原因在哪里?(成本不是算出来的)

2、上了财务管理软件(金碟或用友ERP),导致瘫痪!原因在哪里?(非稳定态生产现场异常频发,无法通过标准化的ERP运算去形成有效的计划指令,ERP无法真正指导实际生产运作)

3、通过绩效考核控制成本,导致怠工!原因在哪里?(所统计的考核数据与实际情况不一致,数据的真实性存疑,不能真实反应员工实际绩效水平)本课程将给您最生鲜活辣的内容呈现!

《制造企业成本管控模式》是专门针对企业成本失控、成本管理过程失控的动作和管理者的不良习性导致没有对数据形成习惯而研发的课程,针对企业在做成本控制过程中,知道成本从哪里些地方加以控制,同时知道如何掌握成本控制链,时时关注在企业运营过程中如何通过过程来约束人做正确的事,以及通过过程控制做事的这个人,保持人和事的连贯性,实现数据的快速链接和高效产出,而高效的产出就是企业所需要得到的结果——绩效。通过数据日报、周报和月报的不间断问责和对数据目标的考核,让管理者在控制数据的过程中控制着企业的成本,达到成本控制的目的。

本课程结合老师20余年来对中国制造企业的管理现状深入研究和实践,以及在管理实战中呕心沥血的心得之作,独家课程,值得您的期待!


课程目标:

1、学习制造业成本结构的组成;

2、了解各成本模块的标准设定依据

3、掌握各模块成本数据的收集方法

4、操练各模块成本数据统计的路径和有效凭证

5、学习如何为管理决策提供有效的成本分析

6、引入生产制造型企业成本控制的有效管理模式


课程大纲:

第一讲:制造业成本结构认知:

1、制造业成本结构总图介绍

2、制造业各成本模块组成介绍

3、毛利与纯利计算方法介绍

4、人工成本计算标准介绍;

5、物料成本的计算标准介绍

6、制造费用的计算标准介绍

7、管理/销售/财务费用预算与分摊原则介绍

8、如何向管理要效益


第二讲:人工成本数据的收集,统计与分析

1、制造工艺---标准工时产生的载体

2、标准工时---人工成本的计算标准

3、每小时工价---当地最低薪资保障推演的结果

4、合法性---薪资制度的基本要求

5、加班费---绕不开的现实话题

6、考勤记录---计时工资的计算依据

7、计件报表---计件工资的计算依据

8、计时/计件报表格式设计

9、计时/计件数据统计路径介绍

10、如何构建数据平台分析人工成本比率


第三讲:物料成本数据的收据,统计与分析

1、总装配图(或配方表)---标准用量产生的依据

2、物料清单(BOM)---物料成本的计算标准

3、订单与BOM的结合---物料需求从此产生

4、从接单到出货---物料控制基本流程简介

5、损耗设定---合理性与导向性之争

6、领料单---物料成本数据的源头

7、主料/辅料/耗材/包材---四类物料进销存的差异化管理

8、领料/退料/补料---需要清楚界定的管理要项

9、物料成本数据统计的格式与路径介绍

10、如何构建数据平台分析物料成本


第四讲:人工成本控制模式设立与执行

1、生产效率,工作效率,设备稼动率概念介绍与计算演练

2、异常停线时间与异常停机时间的统计与分析

3、异常工时责任归属与目标值设立

4、计时考勤的实施及审核

5、计件数据的上报与审核

6、人工成本目标的设计与实施

7、返工过程中的成本控制---如何利用系统控制成本案例介绍


第五讲:物料成本控制模式设立与执行

1、策略采购,供应商管理评估与物控采购功能区分

2、采购,外发加工,自制策略的制订

3、从“货比三家”到“货比三等九家”---供应商管理评估新思维

4、供应商管理评估流程与团队组建新思维

5、物料成本目标设计与实施

6、损耗超标的统计分析与对策

7、物料成本控制对策与激励措施


第六讲:账物相符---物料控制的基本要求

1、物料A/B/C分类

2、每周/每月/年中/年底物料盘点流程介绍

3、A/B/C类物料误差的公差设计

4、库区区域规划/料架设计/容器标准化

5、订单制与项目制在物料配送中的差异化分析

6、盘点过程中的第三方审核

7、账物相符率---盘点差异分析及对策


第七讲:我们为什么掌握不了数据

1、凭感觉管理能走多远?

2、数据比你看到的实际更“真实”

3、数据从哪里来?

4、让数据流动起来

【案例1】

【案例2】

【案例3】

5、模式从哪里来?

6、企业必备的29套数据链展示

7、课程总结

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1