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[内训课] 互联网时代企业如何正确拥抱互联网+

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课程老师:
肖聪
开课时长:
1-2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
行业课程系列 > 通信行业
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业中高层管理者、研发部门、生产部门
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

互联网+百货市场=淘宝,互联网+出租车=滴滴打车,互联网+家电卖场=京东,除此之外,互联网还能做哪些加法?今年两会上,互联网+被正式写入政府工作报告。被写进顶层设计中的互联网+,必将给各行各业带来革命性的影响,不过你愿意还是不愿意。

有人说,未来将不再有互联网企业,因为所有的行业都将互联网化,所有的企业都是互联网企业。那么问题来了 :传统企业如何结合互联网思维把品牌做大做强?如何借助互联网+来重构和升级商业模式?如何调整管理思路,迎接互联网+的浪潮?


课程目标:

树立学习意识、 “互联网+”与宏观意识,学会将诸多事件结合分析;

牢记“互联网+”的前世今生,了解中国制造业的发展史;

读懂6大商业模式,掌握“互联网+”的几大特征;

学会把握互联网时代发展方向的实用方法,并在实际工作中加以体会;

学员在大量的案例分析中深入理解各项知识。


课程大纲:

第一讲:是什么——“互联网+”概念与彻底颠覆

一、传统企业为什么要向互联网转型

1、1亿豪赌与50%的命运决择——马云对决王健林

分析:“互联网+零售”的巨额交易

2、挥手之间的惨烈博杀——快的打车与滴滴打车

分析:“互联网+交通”的自残式营销

3、我是怎么没落的——诺基亚、摩托罗拉、柯达的自述

分析:“互联网+硬件”的严重冲击

4、9个月与5000亿——余额宝传奇

分析:“互联网+金融”的天量资金

二、“互联网+”的初体验

1、互联网+概念的提出和推动

2、互联网+,李克强的新工具

3、马化腾:互联网+下的智慧生活

4、BAT:用数据颠覆你的所有


第二讲:为什么——互联网的内在规律

一、中国互联网基本知识

1、激荡二十年——中国互联网发展史

2、心中有数——电子商务基本情况

3、逐鹿中原——电商巨头们的惨烈博弈

二、互联网第一规律:社交红利规律

三、互联网第二规律:用户体验规律

1、腾讯帝国的基石:用户体验至上

2、阿里生态圈的维系:让交易更容易

3、百度入口的垄断:让用户傻瓜化

4、新浪大而全的霸气:我有一切

5、奇虎360的秘技:让用户更案例方便

讨论:你的用户体验如何?

四、互联网第三规律:尖刺现象

1、马太效应的极端体验:赢家通杀

2、更换成本的低廉,让大多数成炮灰

3、通俗解释:数一数二,不三不四

五、互联网颠覆传统行业的步骤

1、各行业的价值链图谱

2、已被互联网撕碎的传统行业

讨论:你的行业还有多久的时间


第三讲:做什么——“互联网+”下的企业营销体系

一、中国互联网发展模型

1、B2B式:阿里巴巴与慧聪

2、C2C式:淘宝与拍拍

3、B2C式:天猫与京东

4、O2O式:大众点评

5、C2B式: 众筹


第四讲:“互联网+”怎么加?

一、传统企业拥抱互联网的正确姿势

1、到底什么是传统企业?

2、为什么传统企业转型这么难?

3、传统企业如何互联网+

4、选择触“电”

5、互联网战略“四步走”

6、增渠道:与时俱进,多点开花

7、扩传播:酒香也怕巷子深

8、变供应:用户参与我们的链,我们进驻用户的心

9、转思维:思维决定眼界,眼界决定未来

二、读懂六大商业模式,你就知道怎么“互联网+“了

1、工具+社群+商业模式 

2、长尾型商业模式

3、跨界商业模式

4、免费商业模式

5、O2O商业模式

6、平台商业模式

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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