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[内训课] 精益生产管理实务

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课程老师:
姚仲达
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 生产运作
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业总经理、厂长、生产主管、生产管理人员、物流及采购主管、供应厂商
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

精益生产是一个具有创新性及包容性的生产管理技术,本课程帮助企业最大限度的节省开支,根除浪费,同时培训更加优秀的管理人员。了解当今业界最优秀最先进的生产模式,如何让企业在少量多样且竞争激烈的制造业当中,立于不败之地。


课程目标:

1、正确的认识工厂的浪费,发现根除浪费的方法。

2、合理的配置资源,以适应当今少量多样的生产模式。

3、运用工业工程等跨学科的多种方法,提升工厂整体竞争力。


课程大纲:

第一章、精益生产总伦

1.阻碍工厂改革的项目

2.工厂未来的生产导向

3.何谓「丰田生产方式」

4.精益生产方式引进顺序


第二章 、精益生产意识改革

1.打破工厂神话

2.「推挤式」改为「拉引式」生产

3.有人字旁的自动化法

4.消除浪费降低成本的注意事项

5.七项浪费与实例


第三章 、5S与红牌、看板作战

1.何谓5S与5S的效能

2.红牌作战法

3.看板作战及其种类

4.机械、工具的整顿


第四章 、流程生产(单件制造)

1.批量生产和流程生产的差异

2.实施流程生产应具备的条件

3.流程生产引进顺序与注意事项


第五章、 一人多工种生产方式

1.「一人多工种」与「一人多机」之差异

2.实施一人多工种之重点

3.如何培育多能工

4.多能工化之推进顺序


第六章、目视管理

1.看板和目视整顿

2.警示灯使用法

3.生产管理板使用法


第七章、 生产同步化

1.“一个流”生产

2.缩短作业切换时间


第八章、 快速对应市场需求之柔性生产方式

1.所有部门工作的提速是实现柔性生产的必然要求

2.企业生产组织结构的柔性


第九章、 弹性作业人数

1.实现精简人的前提条件

2.推行U行布置的要点


第十章 、生产均衡化

1.生产为什么要均衡化

2.均衡化生产安例


第十一章、精益生产重在执行

1、精益生产要落实管理责任

2、解读执行力

1)员工为何不执行?

2)提高执行力的途经

——克服关键组织障碍

——寓执行于战略

3、执行力和领导力

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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