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[内训课] 工作安全分析JSA(杜邦)

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课程老师:
谢华全
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 安全管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
学员需具备基本EHS专业知识;适合制造企业EHS现场及管理实际的EHS主管、安全主任、安全工程师、部门安全协调员、负责推行JSA工具人员及相关EHS管理人员等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

如何提高员工的安全意识?如何确保班组安全培训的有效性?如何降低事故率?是每一个公司在都在关注的问题;有没有一个合用的工具可以帮助我们呢?

工作安全分析(JSA)又称工作危害分析(JHA)是目前欧美企业在安全管理中使用最普遍的一种作业安全分析与控制的管理工具。是为了识别和控制操作危害和费用的预防性工作流程。通过对工作过程的逐步分析,找出其多余的、有危险的工作步骤和工作设备/设施,进行控制和预防。


培训收益:

正确了解JSA工具的应用范围、对象和场所;

了解使用JSA工具的步骤、方法和规则;

学会应用JSA工具进行设备设施安全隐患、作业场所安全隐患、员工不安全行为隐患等的有效识别;

学会应用JSA工具完善作业现场的安全操作规程; 

学会应用JSA工具规范作业现场的员工安全行为

学会如何借助JSA工具编制现场安全培训资料,用于新员工的安全培训

本课程探讨和解决的主要问题:

1、JSA工具的主要作用是什么?如何使用JSA工具?

2、不同公司,作业流程不同,如何使用JSA工具?

3、如何推广JSA工具?如何让班组长、一线员工学会并愿意使用JSA工具?

4、如何能看到和总结JSA工具的相关效果?


课程特色:

本课程采用实操训练的方法帮助学员熟练掌握该工具的使用方法;

用学员分组讨论的形式找出工具使用中的疑点、难点并加以强化。


课程大纲:
第一章、JSA作用及原则
一、工作危害分析的实施流程和预期目标
二、JSA的来源
三、危害识别/分析的几种工具
四、JSA与规范现场安全管理
五、JSA与事故预防


第二章、JSA背景知识回顾
一、工作中常见危害事故分类-案例解说
二、工作常见职业健康危害分类
三、JSA的基本工作方法与要求


第三章、JSA 五步法-实操训练
一、JSA工作的准备:工作任务的选择
(一)、分组练习:工作任务的选择与介绍
(二)、 如何确定任务的优先顺序

二、分解工作单元任务
(一)、分解任务为连续步骤—现场训练
(二)、就已选定的工作任务分解工作步骤

三、识别任务中的危害与风险--现场训练
(一)、就已选定的工作任务进行危害的识别

四、对识别的危害制订控制与预防措施
(一)、工程控制
(二)、行政管理
(三)、PPE
(四)、临时措施

五、编制安全操作规程
(一)、语言的使用与注意事项
(二)、练习与讲评
(三)、总结对识别的危害进行讲评


第四章:课程结束

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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