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[内训课] 精益生产方式JIT实务

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课程老师:
陈鹏
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 生产运作
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
公司经营管理者、工厂总经理、副总经理、生产经理、厂长、工厂经理、采购与物流经理、项目经理、工业工程师、物流工程师、精益生产工程师、提案改善委员会成员、工厂或车间基层主管及有兴趣之人士等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:
一项使生产周期压缩80%的生产技术

一种让生产面积压缩50%的生产方式

一项有效降低库存至少30%的有效手段

一堂从根本上解决生产负责人困扰,挑战传统生产思维方式的课程


课程背景:

精益生产(Lean Production,简称LP)是因为日本汽车业本世纪在世界崛起,美国麻省理工学院根据其在“国际汽车项目”研究中,基于对日本丰田生产方式(Toyota Production System)的研究与总结,以及对美国汽车工业的反思与总结,提出的一种生产管理方法。

“欧美企业将三分之二的研究发展经费,花在新产品研发上面,将另外三分之一的钱用在生产过程的改善;可是日本的做法刚好相反。而我认为欧美的做法是错误的,以前,发明、开发新产品是企业竞争中最重要的武器,但是现在竞赛的重心是在于生产过程的改善。”

                                   ——美国麻省理工学院管理学院院长梭罗教授

精益生产技术就是改善生产过程的最佳利器,采用了精益生产技术的日本丰田汽车公司,2003和2004连续两个年度的营业利润均达到美国三大汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)利润总和的6~7倍,这是因为精益生产的改善,能够同时达成品质、成本、交期、服务、士气的改善。


课程收益:

1、通过全程模拟演练,系统的掌握精益生产在企业的收益及如何运用

2、提升改善意识和改善能力

3、掌握精益生产的实施技法与推行方法

4、预测及制定合理的生產计划,提升准时交货能力、有效降低库存成本!做到良好物料损耗5、控制和备料管理,运用准时化生产方式提高生產效率。

6、缩短生产周期时间、提升面积生产性、提高企业竞争力!……

7、解决生产过程的常见疑难问题如:准时交货率低、库存日益增多、生产不均衡及人员变动大、停工待料、难以应付紧急插件等


课程内容:

第一部分 精益思想篇

1、精益生产价值体系

◆精益生产的起源

◆精益生产的核心价值

◆价值流与价值流图

◆识别客户增值与非增值

◆中国企业实施精益生产的障碍

2、精益生产推进体系与IE管理与改善的关系

◆精益生产与IE改善的关系

◆IE改善常用的手法

◆生产方式革命里程碑

◆持续改善

第二部分精益意识篇

1、员工意识

◆改善给企业带来的影响

◆改善的误区

◆帮助员工拥抱变革

◆企业利润及成本模式分析

2、浪费意识

◆企业常见的7+3=10种浪费

◆识别并挖掘浪费

◆寻找浪费的4M方法;

◆消除浪费的有效方法

◆减少1成浪费相当增加1倍销售额

※案例分享:某企业现场典型浪费剖析

3、库存意识

◆企业库存的来源和危害

◆有效的消除库存的方式

◆库存策略和解析批量

4、效率意识

◆假效率与真效率

◆个别效率与整体效率

◆可动率与运转率

5、全局意识

◆对整个制造流程进行分析

◆对单面流程进行分析的危害

◆不断的改善

第三部分生产体系改造篇(上)

1、流线化生产

◆精益生产的硬件基础--流线化生产

◆流线化生产与批量生产的差异

◆流线化生产的八个条件及步骤

◆流线化生产的设计原则、要点

◆柔性单元生产的实施

◆单件及小批量物流

◆案例讲解:某大型电子厂PCBA装配线的流线化经历

2、安定化生产

◆人员的安定

1)标准化作业

2)标准化的三大要素

3)生产节拍运用与计算

4)标准化作业实施方法

5)员工多技能

6)实施一人多机

7)动作经济原则

◆设备的安定

1)可动率才重要

2)理解OEE及计算方法

3)如何计划和实施TPM工作

4)自主保全与零故障

6)精益设备的选择

◆品质的安定

1)品质变异的来源

2)零缺陷

2)品质中的“六个三”

3)零不良原则

4)客户导向的品质目标管理

5)品质成本的管理

6)设计与制造质量与成本之关系

7)总质量成本曲线划分区域

8)质量成本改进模式与效应

9)六西格玛的认识

10)全员质量意识再造与控制

※演练:谁为质量负责

◆物量的安定

1)经济批量不经济

2)快速切换的方法和原则

3)SMED的定义

4)快速切换的改善着眼点及思路

5)快速切换的实施法则

◆管理的安定

1)现场管理

2)如何形成现场改善自律机制

3)可视化管理--让问题看得出来

4)多功能的自我领导团队、教育与改善

第三部分生产体系改造篇(下)

3、平稳化生产

◆何为平稳化生产

◆生产进度与生产能力不足的对策

◆生产计划安排原则

◆生产排程的高明做法

◆依据4M1E做好产前准备

◆生产进度随时掌控

◆在制品占用量分析

◆平稳化生产的技巧

◆混流生产是平稳化生产的最高境界

4、自动化(jidoka)生产

◆自动化和带人字旁自动化的区别

◆实现jidoka的三个手段

◆jidoka的有效工具--按灯制度

◆快速处理问题系统

◆问题管理—5F法和刨根法

◆5Y分析

◆合理化四个步骤

◆PDCA循环

◆均衡化生产

※案例分享

5、准时化生产(JIT)

◆准时化生产的特点

◆准时化生产与后拉式生产有何区别

◆准时化生产方式(JIT)运用方法

◆如何根据需求计算需求节拍

◆生产节拍的计算方法

◆U型生产线与单件流

◆如何实施准时化生产

◆拉动式生产的支持系统介绍

◆一个流生产

◆看板生产的条件

◆看板生产的规则

※案例练习:如何计算看板数量

第四部分精益推行技法篇

◆U型布局

◆流程式布局

◆多技能员工

◆作业标准化

◆5S管理

◆推行设备的TPM

◆目视管理

◆看板管理

◆全员质量控制

◆防错、防误、防呆

◆快速换模

◆IE工程

◆工序平衡

※案例分享

※精益生产模拟演练

※精益生产评估和衡量

第五部分精益效率提升篇

◆高效率改善:意识改革

◆高效的硬件:生产系统布局

◆高效的运行准则:标准作业

◆高效基础---时间研究

◆高效的支持保证:快速换模SMED

◆让低效率无所遁形:作业测定

◆让低效率无所遁形:目视管理方法

◆让低效率无所遁形:动作分析

◆效率改善方法:MODAPS法

◆效率改善方法:动作经济原则

◆效率改善方法:单元化生产

◆效率改善方法:jidoka生产

◆效率改善方法:ECRS

◆效率改善方法:平衡生产线

※案例分享

※精益生产模拟演练

※精益生产实施与运营过程案例经验交流与实务问题讨论

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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