股权布局该如何开展？

期权与股权如何分配，才能成为吸引“人才”和“钱财”的利器？

错误的股权分配为何是团队的第一杀手？

好的股权分配机制应具有哪些特点？

动态股权分配机制如何协调公司利益、团队利益和个人利益？

制定动态股权分配的原则及步骤？

股权分配操作需注意哪些细节？

股权转让的限制？

动态股权分配机制的核心是什么？

动态股权分配计划需注意哪些问题？

……

但当我们准备进行股权激励的时候，却发现诸多问题及困惑：

1.想给核心团队分股份，但他们成为股东后干扰公司的决策怎么办？

2.想给核心团队分股份，但他们成为股东后小富即安，不思进取，怎么办？

3.想给核心团队分股份，但不知分给什么人？怎么办？

4.想给核心团队分股份，但不知具体分多少？怎么办？

5.想给核心团队分股份，但公司股份被稀释后，影响公司的治理安全怎么办......

这些问题都将在此次学习中获得解答！！！

一个决定、一堂课程、一生受益

专业的事，交给专业的人

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