在职场中，也许我们每个人的岗位不一样，辛苦程度不一样。平日里，你们是无话不谈的好朋友，竟然在工作上跟你抢客户。多少人，在职场上真心待人，最后却发现所谓的好同事，其实是小人一枚。当我们面临同事背叛时，我们应该懂得承受这份委屈，内心才会更加坚强。正如莫言说的：“人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。”我们三分之一的时间都是在工作中度过，我们也需要友好的同事关系，但同事之间最好的相处模式就是“君子之交淡如水”。
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承受被批评的委屈
很多人被领导批评后总是闷闷不乐，怀疑自己的能力，觉得领导在针对他。其实，我们应该客观去看待领导的批评，也许领导比较看重你，如果你在某件事情上没有做好，那么就会怒其不争，才会不断发火批评你。反而，那些不被领导看重的人，即便把事情做的很糟糕，也不会多说什么，因为领导觉得在浪费口舌。
不管是职场还是生活，当我们被批评时，我们应该学会在困难中成长，因为，在安逸的环境下只会让人堕落，我们应该学会上进。在学生时代，我们经常听到：努力就会有回报，付出就会有收获。当我们真正步入社会，才发现这个等式多数是不成立的。其实，工作中，你付出后的回报有很多种，比如工资、奖金、升职、小礼品等。但除了物质之外，我们还有个人回报，那就是技能。你在付出过程中，学习到更多东西，结交更多的人，这对我们后期的工作开展有很大的帮助。我觉得，一个成功人士，在工作中应当尽力付出，不看近期回报，而是看长远的回报。即便没有物质上的回报，但你的能力、关系都会得到回报。毕老师始终相信，工作中付出，就一定会有回报，有形的是金钱和物质，无形的是你的经历和阅历。所以，职场上，我们要先学会承受付出多回报少的委屈，先努力，先付出，收获只需要等待。
还有人说，我是不是软柿子，看我好说话，什么杂活都安排给我做，想跳槽，远离这样的领导。以上的情况，未必是领导故意为难你，而是看中你的能力。比如平时领导要求一个人去整理资料，其他人都做不好，那这个工作只能让能力强的人去做。这就叫做“能人是拙人之奴”，干的好的人得每天听啥都不会的人口令！古语云，天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。不管是职场上，还是生活中，能受得住这些委屈，才能让自己变得越来越优秀。
作者：本文经「毕老师说」（ID: BiLaoShiShuo）授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑，助你成长！趁年轻，看更大的世界，做更好的人
