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[内训课] 企业经营与财务报表解读

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课程老师:
常建军
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
财务管理系列 > 财务报表
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业高管、各部门负责人,以及相关管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

财务指标是考核企业业绩的关键因素之一,在中国的商务环境日趋复杂,竞争日趋激烈的情况下企业管理者的决策过程如果不考虑财务因素,就如同现代化的飞机在飞行过程中没有导航系统一样盲目而充满危险。

本课程将深入浅出地介绍财务报表的核心内容,从介绍会计过程,会计方法入手,解读财务报表及其对企业利润的影响,以帮助学员理解并熟练使用财务报表,并能通过分析企业的财务报表以明确数据背后的经济内涵和实质;阐述公司财务决策的核心知识。力图从管理的角度透视财务概念,将财务信息转化为管理决策的有效数据指标和依据,明确财务政策与企业经营决策之间的关系;并通过案例教学帮助学员深入理解财务管理精要。


课程目标:

1、熟练阅读三张财务报表,并掌握报表间的钩稽相互关系;

2、掌握财务分析的方法及其财务指标的经济内涵;

3、获得从财务角度对企业经营进行有效评估。


课程大纲:

导言案例:为什么亏损的企业还可以正常运营?

第一讲:企业经营与报表解读

一、运用财务思维解读企业运作

实际案例1:通过日常生活解读财务报表

实际案例2:揭示企业财务报表的真相

1、企业经营的终极目的

2、揭示企业经营循环的奥秘

3、资金循环与业务循环的关系

4、财务管理与企业价值链的关系

5、PDCA循环与持续改进

二、如何解读资产负债表

1、企业的资产,负债及所有者权益

案例讲解:某企业资产负责表报表及其分析

2、资本,资产和利润的关系

三、如何分析利润表

1、利润表简介

2、利润表分析

3、利润表与资产负债表之间的关系

案例讲解:某公司利润表编制与分析


第二讲:现金流量与经营状况

一、企业现金流

1、现金流是企业的生命线

2、现金流量表发现

3、企业发展的三个阶段

二、运用现金流洞悉企业经营

三、现金流量的分析

1、结构分析

2、流动性比率

3、偿债能力比率

4、获取现金能力比率

课堂演练:某公司现金流量表与分析


第三讲:报表核心与管理困惑

一、资产负债表的核心项目与管理困惑

1、货币资金:循环后的增值

2、应收账款:盈利性亏损的祸根

3、存货:及时供应的难题

4、固定资产:短融长投的诱惑

5、资产规模:做大做强与资金投入

6、负债率:财务杠杆与风险

7、产品成本:基于流程的控制

二、通过利润表洞悉企业经营状况

1、从企业收入洞悉企业的经营状况

2、从成本控制洞悉企业的经营状况

3、从毛利率洞悉企业的经营状况

4、从销售费用洞悉企业的经营状况

5、从管理费用洞悉企业的经营状况

6、从净利润洞悉企业的经营状况

三、通过财务比率透视企业经营状况

1、偿债能力

2、营运能力

3、盈利能力

4、发展能力


第四讲:内部报表与经营管理

一、编制管理损益表的信息

1、生产量与销售量

2、产品销售收入

3、贡献毛益

4、销售毛利

5、息税前利润

6、利润总额

二、管理损益表中的财务分析

1、信息量分析

2、数据分析

3、管理损益表的延伸

案例讲解:某公司管理损益表表编制与分析


第五讲:保本经营与损益平衡

盈亏临界分析

一、保本点的销量

二、保利点的销量

三、盈亏临界点分析应用

四、损益平衡

案例讲解:某公司盈亏临界分析

课程总结及答疑互动

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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