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[内训课] 私募股权基金投资与管理运营实务

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课程老师:
吴梓境
开课时长:
1-2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
股权 > 股票期权
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
私募基金投资团队、天使投资人、大型公司高级管理层
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

随着中国多层次资本市场体系的构建、新三板的分层、注册制的推出……资本市场的大门已经向社会敞开,越来越多的投资机会已经涌现,与此同时的私募股权投资成为了越来越重要的经济增长点。

从2013年至今,私募基金管理人的数量以每年超过200%的速度增长,而所管理资金总额也已经超过了4万亿元。但是面对竞争越来越激烈的私募股权基金领域,如果通过科学的投资与管理运营,打造一支强大的、优质的私募基金团队?面对新的红利机遇,私募股权基金如何选择一个优质行业与优秀公司,打造成功的股权投资?私募股权基金如何搭建、怎样保障投资人利益,以及如何进行投后管理与风险控制呢?

这一系列问题都是私募基金行业的必修课!本课程《私募股权基金投资与管理运营实务》以众多实际案例为基础,从宏观到微观、从战略到细节,系统性讲解私募股权基金的“募资”、“投资”、“管理”、“退出”等核心环节。


课程目标:

掌握私募股权基金的运作流程与募资方法;

透析私募股权基金的投资技巧与盈利逻辑;

熟练掌握投资后对于标的企业的孵化、培育与管理运营;

掌握多种私募基金退出方式;

熟悉挂牌上市及并购重组全流程。


课程大纲:

第一天 上午

第一讲:宏观视角下的金融环境与私募基金行业

一、结构性改革背景下的企业转型之路

1.中国宏观经济形势分析与红利机遇点剖析

2.十八届三中全会以来的“双创”、“供给侧改革”、“多层次资本市场”等核心政策对于产业经济的冲击与影响

3.传统产业转型与资本市场体系所引起的股权投资历史性机遇

二、私募股权基金行业的宏观分析

1.私募股权基金的基础概念与基本知识分析

2.私募股权基金的分类、基本模式与行业分析

 

第二讲:募——私募股权基金的资金募集

一、私募股权基金SPV的运作分析

1.私募股权基金组织结构分类

2.私募股权基金SPV不同形式的优劣势分析

二、募资技巧、方法与注意事项

1.募资成本与募资方式的分析

2.募资主体与募资结构对于资金募集的影响

3.募资报告书的撰写技巧

4.规避私募基金的募资陷阱与雷区

 

第一天 下午

第三讲:投——私募股权基金的投资环节全解析

一、行业筛选与公司筛选

1.ICP行业调研方法

2.典型行业商业模式梳理与解构

3.公司筛选方法与优质公司锁定

4.如何进行公司深度分析与调研

二、投前核心:项目尽职调查

1.尽职调查的目标确定

2.出具并优化尽职调查清单

3.尽职调查核心内容与关键节点把控

4.完善尽职调查的渠道分析

三、投前关键:企业估值的技巧与方法

1.成本重置法

2.公司间比较法

3.现金流贴现法

4.风险点评估法

四、成功的商业投资逻辑

1.概率性思维在投资风险分析中的运用

2.实物期权思维在股权溢价中的应用

3.均值回归思维在风口分析中的运营

4.长期投资思维在投资决策中的应用

五、投资条款与核心节点把控

1.投资时间节点的控制

2.创业者锁定条款、优先权条款、反摊薄条款

3.基于业绩的调整条款与对赌协议

 

第二天 上午

第四讲:管——私募基金的投后管理与股权增值

一、投后管理与股权增值服务

1.投后管理的核心方法与基本流程

2.后续融资、财务梳理、上市辅导、股权重构等全套流程解读

二、股权结构设计与股权激励

1.企业顶层设计与股权结构搭建

2.如何确定合适的企业股权激励对象

3.怎样选择最优的股权激励工具

4.股权激励中控制权与分红权的分离设置

5.规避股权中的“雷区与陷阱”

三、企业商业模式重构

1.从“利润导向”商业模式转型为“现金流导向”资本模式

2.从单点盈利转型为多元盈利

3.利益相关者的交易结构重新梳理与构建

 

第二天 下午

第五讲:退——私募基金的退出策略与盈利方式解读

一、退出路径分析:中国多层次资本市场下深度解读

1.主板、中小板、创业板、新三板条件分析

2.区域股权交易中心挂牌分析

3.企业登录资本市场的流程解析与定位

4.如何建立企业证券化的内部团队

5.如何选择外部中介团队

6.资本市场规范性要求和解决方案

二、最热门退出路径分析:并购重组与产业并购基金

1.中国并购市场现状与问题

2.由于制度不足导致的并购基金需求大爆发

3.并购基金的作用与分类

4.并购基金的核心要素

5.典型并购基金案例分享

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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