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[内训课] 经销商如何向公司化管理迈进

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课程老师:
李临春
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 渠道终端
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
消费品企业经销商大会—经销商、厂家销售人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

一定的销售规模是经销商向公司化过渡的必要条件。

本培训重点讲述经销商如何迅速扩大销售规模的方法,特别是在竞争对手出现问题时,是不是能够把握机会,以及经销商公司化管理的几个要点。课程通过真实案例比较、数据推演、互动讨论等方式进行。


课程目标:

1、提高经销商资金周转率;

2、要求经销商科学地扩大规模,向公司化迈进;

3、从网络、人员激励、仓储、品牌等方面阐述公司化管理的方法;

4、树立经销商品牌借力的意识


课程大纲:

第一章中国经销商现状

一、中国经销商的现状

二、为什么各行各业都在学习快消行业

三、家电行业及iphone分销方式不同的重要启示

四、传统经销商组织经营模式演变的分析及困境

五、公司化是经销商规模跃升的唯一选择

六、由个体户向公司组织化的思路变革

七、经销商怎样与厂家共同进步、实现共赢!


第二章、经销商的生命线——资金周转率

一、怎样可以使资金马上到账

二、资金周转率代表什么?

三、经销商固定成本、边际利润及盈亏平衡点

四、要聚合社会资金有效扩大市场占有率


第三章、科学分销是向公司化迈进的重要步骤

一、经销商如何快速扩大经营规模

二、市场的竞争不是经销商间的竞争而是分销模式的竞争

三、如何利用厂家的促销政策快速卸库、挤占竞品的市场份额(钱上来,货下去)

四、分销网络是快消品分销最实用的平台

五、向分销要地盘、要资金、要仓库、要运力、要销量

六、要科学地缩短通路,分类、分职能掌控终端


第五章、经销商分销平台的搭建

第一节  经销商分销渠道构建与管理

一、影响分销渠道构建的因素

二、任何经销商畅销产品不会超过3个,如何销售更多的品种

三、构建适合自己的分销网络(通路长短、渠道宽度要因地制宜)

四、要提高整箱销售的氛围,培养节日消费可使销量倍增

五、建立分销商激励办法与例会制度

六、分销商达到什么规模才有忠诚度

七、怎样保持分销平台的稳定性

八、理顺价差不仅是厂家的责任,经销商更是责无旁贷

九、打击冲货、遏制低价倾销要从自己做起

第二节  物流、仓储管理

一、分仓、分流聚合社会资源;

二、仓库管理的趋势


第六章、经销商公司化管理要点

一、销售目标的分解、落实与执行

二、用制度化、流程化来取代随意的管理

三、建立科学的人员薪酬激励机制

四、厂家终端人员管理(库存控制、批号控制)

五、进、销、存管理

六、建立科学的财务制度

七、公司化需要品牌意识,建立关联品牌助推公司快速发展

八、产品是品牌的最好载体也是关联品牌的载体

九、网路时代经销商的发展方向

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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