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[内训课] 华为狼性:解密华为狼性市场行销

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课程老师:
王博
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 市场管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
本课程适合于企业、集团公司中高层管理者,重点客户经理、销售经理、市场经理、销售总监、分公司经理、区域经理、销售人员队伍的管理者欲提升销售业绩和专业素质的销售人员及其他对华为市场营销感兴趣的相关人士
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

华为,不只是世界500强!华为是中国企业的一个奇迹,也是世界通信企业的一个奇迹!华为坚持以客户为先,深刻理解客户需求并积极匹配客户战略,主动承担责任,不断提升客户体验和满意度,成就客户,实现与客户的长期合作与共赢。

对于华为的成功,市场上提到最多的是华为狼性行销,但是大部分对华为行销的解读都是只言片语,未能解密真正的华为狼性!

1.如何理解华为精神和狼性文化?

2.如何解密分析华为狼性行销的方方面面?

3.如何把华为狼性行销融入到团队化作战中去?

为此,我们邀请原华为全球专家、全球高级销售经理——王博老师,以自己在华为的十五年亲身实战经历,为大家分享课程——《解密华为的狼性市场行销》,为你系统地解读华为,一一解密华为市场营销的成功经验与基本运作方法!


课程收获:

理解华为精神与狼性文化

掌握华为打开市场的方法

掌握华为分析市场的方法

掌握华为占领市场的强大武器

掌握华为团队化作战的主要方法

掌握华为快速复制成功经验的方法


授课形式:

以举例、研讨、案例分析、案例教学、实践操作+练习的形式,做到给学员以启迪,让学员掌握华为的市场营销方法。

课堂讲解占30%,问题解答占40%。讨论分析占30%。


课程大纲:

第一讲 华为精神与狼性文化

1.解读华为愿景、使命和核心价值观

2.解读“华为的狼性文化”

a)狼性文化的特性

b)解读华为的流行口号

c)解读天道酬勤


第二讲 打开市场的方法

1.如何开拓和维护客户关系

a)如何拜访客户

b)如何处理不友好的客户

c)如何消除客户的偏见

d)如何争取同盟军

2.了解客户的运作方式

a)了解客户的组织结构与采购方式

b)大客户和政府客户的特点

c)如何掌握客户的关键人物

d)如何影响客户的决策

3.如何组织答标和技术沟通会

a)如何组织答标

b)如何组织技术沟通会

c)被客户问到痛处怎么办?

d)被客户死缠烂打怎么办?


第三讲 分析市场的方法

1.宏观分析方法

a)国情、行业、社会对市场的影响

b)国家宏观经济政策对市场的影响

2.竞争力分析

a)SWOT分析

b)企业的竞争力分析

c)产品的竞争力分析


第四讲 占领市场的法宝

1.如何对市场进行战略布局

a)点、线、面布控

b)一揽子解决方案销售

c)如何把握机会点

d)售前规划与研究

2.如何做解决方案行销

a)什么是解决方案销售

b)解决方案销售的4项技能

c)解决方案销售的原则和特点

3.如何做到以客户为中心

a)华为是如何服务客户的

b)华为各部门是如何支持市场的

4.华为是如何树立品牌形象的


第五讲 团队化作战的主要方法

1.独特的组织架构与运作模式

a)团队化的运作

b)如何处理总部和地方的关系

2.清晰,完备的制度与流程

3.风险控制与周边部门的配合

a)风险识别与控制机制

b)协调周边部门的文化与机制


第六讲 成功经验可以复制

1.成功复制的组织保证

a)规范化的流程和制度

b)标准化产品和行销方式

2.如何提升人员素质

a)人员的有序流动

b)系统的培训

c)导师制

d)案例化的学习

尾声:学员与老师交流,老师解答相关问题。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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