服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 向海尔学习互联网转型

[内训课] 向海尔学习互联网转型

分享到 
课程老师:
董海滨
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 互联网营销
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
公司高管、管理人员、政府机关人员等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

2015年以来,李克强总理分别5次在公开场合给海尔的互联网转型点赞,马云两年3次到海尔与张瑞敏探究互联网发展的未来。根据海尔集团接待办的统计,2015年-2016年,全国有超过50万人次的企业家和管理者到海尔考察学习,海尔成为传统企业转型的标杆性企业。

中国以往从没有一个时代像今天这样,基于互联网的商业变革之快,令人目不暇接。新事物层出不穷,令人眼花缭乱。整个传统行业沉浸在一种恐慌和焦虑之中。企业要在时代大转折中融入互联网,传统企业必须进行互联网转型。

海尔,不是一家互联网科技企业,实践的却是互联网战略。2015年,海尔实现营业额1887亿元人民币,网络在线销售额达到1557亿元人民,利润180亿人民币,连续7年位列全球大型家电第一品牌。海尔作为中国最具代表性的传统企业,成功实现了互联网时代的华丽转身。

作为一家拥有32年历史的传统家电制造企业,为了拥抱互联网时代,海尔在战略、模式、组织、薪酬、产品、营销等方面进行了深入的变革,甚至是颠覆性的变革。作为一家在中国本土创立和发展起来的企业,海尔对中国的经营环境、互联网对传统企业的冲击有着深刻的体会,海尔的互联网转型之路非常值得国内广大传统企业学习和借鉴。

为此,我们开发了《向海尔学习互联网转型》课程,为大家全面、深入解读海尔在在互联网转型过程中的实践和经验,助力广大传统企业实现在互联网时代的成功转型。


课程收益:

▲深入了解海尔在战略创新、模式创新、组织创新、薪酬创新、产品创新、营销创新六大领域的创新实践成果和方法。

▲基于实践,帮助学员系统掌握互联网时代企业转型之道。


课程模型:

图片2.png

课程大纲:

导引:互联网时代与创新经济

一、移动互联网时代悄然来临

二、互联网时代对传统行业的的冲击

三、产品迭代与快速变化的用户需求


第一讲 企业转型之战略创新

一、企业战略解读

1.企业的愿景、使命、价值观

2.企业战略的定义与内容

3.国内外优秀企业战略解读

4.战略制定工具应用与实战演练

二、海尔战略创新解读

1.名牌战略解读与案例分享

2.多元化战略解读与案例分享

3.国际化战略解读与案例分享

4.全球化战略解读与案例分享

5.互联网战略解读与案例分享

6.专题研讨:如何成为时代的企业


第二讲 企业转型之模式创新

一、管理模式与商业模式解读

1.管理模式

2.商业模式

3.国内外优秀管理模式与商业模式解读

4.商业模式设计工具与实战演练

二、海尔互联网转型之管理模式创新

1.OEC管理法解读

1)斜坡球理论研讨与应用

2)目标体系、日清体系与激励体系

3)目标制定工具:SMART原则

4)日清管理工具:日清表设计与应用

5)应用练习:应用SMART原则设定减肥目标

2.海尔市场链机制解读

1)市场链机制与SST介绍

2)业务流程再造与组织架构调整

3)某产品事业部流程再造案例研讨

3.海尔人单合一模式解读

1)战略损益表工具解读

2)倒三角组织架构解读

3)自主经营体与官兵互选

4)二维点阵应用与案例分享

5)应用练习:二维点阵工具应用

4.海尔创客、小微孵化模式解读

1)主业强相关孵化模式与案例分享

2)实战演练:主业强相关产品创新的优势有哪些?

3)主业弱相关孵化模式与案例分享

4)外部孵化模式与案例分享

5)众筹孵化模式与案例分享

6)大众创业模式与案例分享

三、海尔互联网转型之商业模式创新

1.“互联网+工业”模式解读

1)海尔互联工厂模式解读

2)海尔智慧生活模式解读

2.“互联网+商业”模式解读

1)日日顺物流平台商业模式解读

2)日日顺乐家快递柜商业模式解读

3.“互联网+金融”模式解读

1)海尔供应链金融模式解读

2)海尔产品金融模式解读

4.“互联网+住居”模式解读

1)海尔B2B住居商业模式解读

2)海尔B2C住居商业模式解读


第三讲 企业转型之组织创新与薪酬创新

一、组织创新解读

1.企业组织发展与演变

2.常见的几种企业组织架构

3.战略、组织、流程的关系

4.国内外优秀企业的组织创新案例解读

二、海尔互联网转型之组织创新

1.海尔组织架构演进路径解读

2.网络化战略阶段组织架构设计

3.专题研讨:平台型企业的组织架构设计

三、企业转型之薪酬创新

1.企业薪酬的几种类型

2.宽带薪酬在企业的应用

3.海尔的薪酬制度创新

1)薪酬利润率工具解读与应用案例

2)内部创业团队四个发展阶段薪酬设计

3)对赌协议与对赌酬的设计与应用

4.专题研讨:如何建立与业务匹配的薪酬制度


第四讲 企业转型之产品创新与营销创新

一、企业转型之产品创新

1.新产品的六种类型与案例

2.产品创意与市场机会捕捉

3.海尔开放式创新平台HOPE解读

4.海尔雷神笔记本小微产品创新案例分享

5.专题研讨:如何建立开放式的产品创新平台

二、企业转型之营销创新

1.传统营销渠道如何互联网+

2.海尔社群营销案例分享

3.海尔产业链整合营销案例分享

4.海尔带融资方案的营销策略

5.专题研讨:传统企业如何借助互联网进行营销


综合呈现:

一、海尔的企业转型之路探索

二、互联网时代企业转型之道


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1