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[内训课] 销售团队潜能突破训练

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课程老师:
张金洋
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 销售团队
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
营销人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

当今快速变化的环境下,企业面对快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等诸多挑战,有些企业还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。只有致力于奠定坚实基础,辅助员工树立良好的工作态度和工作习惯,才能有可能培育出高素质的人才、高度信任的团队、运作更加稳健快速的卓越企业。


培训目的:

☆解决各种问题,立即改善人的思维模式、行为模式。

☆解决沟通不到位问题打通关节,不再抱怨

☆解决心态问题"企业兴亡,责任在我",对照反省,改善自我


课程收益:

※调整销售人员的心态,提升工作状态

※增强团队凝聚力﹑创造力

※激励团队士气、激发营销人员的工作热情

※学会有效处理企业内部和外部关系

※凝聚团队力量,提高营销人员的忠诚度,实现企业理想


课程大纲:

上篇成功营销人员的心态训练

第一节、顶尖销售员如何认识销售工作

一、销售员必须知道的三件事

1、蹲得越低,跳得越高

2、你想爬多高,你的工夫就得下多深

3、顶尖的时间管理造就顶尖的销售员

二、销售业绩的创造

三、龟兔赛跑案例新解


第二节、尖销售员的销售心理训练

一、顶尖销售员必备的四种态度

1、顶尖销售员的动力源泉

2、顶尖销售员的自我肯定

3、顶尖销售员的成功渴望

4、顶尖销售员的坚持不懈

二、顶尖销售员必备的四张王牌

1、明确的目标:你到哪里去

2、顶好的心情:没有热情你能打动谁

3、专业的表现:赢得他人的认同与信赖

4、大量的行动:拒绝等待,活在当下


第三节、销售心理的七大法则第四节行销高手业绩剧增的五大原则

一、因果法则二、收获法则

三、控制法则四、信念法则

五、专心法则六、连锁法则

七、放映法则一、我是老板

二、我是顾问而非"销售员"

三、我是销售医生、销售策略专家

四、我要把工作做好--用心

五、我要出类拔萃--执着

中篇成功营销人员的五大心态


第四节、【心态1】爱岗敬业,无限热忱

1、我们的路…

2、成功销售生涯的三个关键点:成功心态、卓越销售技巧、生涯规划

3、思考题:

为什么产品好却不一定卖得好?为什么学历高却不一定业绩高?


第五节、【心态2】激情与阳光心态

1、上海浔兴的核心价值:

激情、超越、品牌、分享成功、客户满意

2、胜任力与冰山原理


第六节、【心态3】责任心与主人翁精神

1、头脑风暴

(1)、抱怨和受害的好处、坏处有哪些?

(2)、负责任的好处、坏处有哪些?

2、经典感悟:《成功的素质:负责任》

激情互动:爸爸回来啦!


第七节、【心态4】积极主动第九节【心态5】敢于成交

1、思考:为什么我会被抓?

实战演练:现场成交

2、销售漏斗图1、思考:为什么踢不好临门一脚?

2、成交的两个心理障碍:

(1)、恐惧失败

(2)、担心拒绝


第八节、积极的心态是怎么炼成的

1、积极的自我对话

2、积极的想象

3、积极的"健康食品"

4、积极的人物

5、积极的训练6、积极的健康习惯

7、积极的行动

下篇成功营销人员的七大习惯、八大信念


第九节、成功营销人员的七大习惯

【习惯1】乐于分享、勤于总结

【习惯2】高效执行

【习惯3】心动沟通

【习惯4】逆境指数与抗压能力

【习惯5】目标清晰

【习惯6】学习力

【习惯7】自我认知

互动:

1、逆境压力突破:茫茫人海2、潜能突破:目标打击

3、自我突破:誓言4、激情挑战:成功激励格言

短片欣赏:《我能行》


第十节、成功营销人员的八大信念

【信念1】成功人生从营销开始

【信念2】心态大于技巧

【信念3】相信就成为,相信就拥有

【信念4】苦难是财富,方法无穷尽

【信念5】让失败的速度更快些

【信念6】你随时可能成功

【信念7】惜福与光明思维

【信念8】我是一切的根源

互动:创新思维突破:星光大道

短片欣赏:《XX的蜕变》

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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