课程背景:
在当前大数据普及时代,不懂数据分析就做不好营销工作,更无法预测生意发展的轨迹。然而面对庞杂的营销数据,多数营销团队的管理者和从业者都缺乏数据分析的意识和规范,怎样透过数据看趋势,通过规律求增长,这是营销团队管理者必须面对的话题。作为营销团队成员,我们需要团队用一种沟通语言来谈生意发展,这就需要统一生意分析的套路和规则。
课程目标:
本课程面向快速消费品行业营销团队管理人员,是一套解决分析生意数据的思路方法,梳理营销数据的前世今生和未来走势,本课程通过对数据的五个维度,五个体系,五个要素,五种工具,五种阐释来说明在生意发展的过程中,历史数据说明什么,现在的数据的逻辑结构,未来数据的可能走势!通过对营销目标数据的水平增长和垂直增长分解,挖掘未来生意增长点,帮助团队建立高效统一的沟通语言和生意跟踪方法。
课程收益:
●了解数据分析的基本概念
●理解数据分析的基本思路
●掌握数据分析的基本流程
●鲜明展示数据分析的见解
●科学阐述数据呈现的观点
课程风格:
落地为先、结构性强、工具应用、化繁为简,实战演练
课程模型:
课程大纲:
导论:营销大数据分析的作用
1. 学习数据分析你的期待?
2. 学习数据分析对你的帮助?
3. 分+析:如何解读?
第一讲:营销大数据分析的主线
一、营销大数据分析的主线
1. 产品分析
2. 区域分析
3. 客户分析
二、营销大数据分析的五个维度
1. 时间维度
2. 渠道/客户维度
3. 组织维度
4. 区域维度
5. 产品维度
三、建立营销大数据分析的指标体系
1. 指标的定义
2. 建立指标体系的五个步骤
3. 从管理需求到管理需求
四、营销大数据分析的五个要素
1. 该给谁看什么—数据分析要素的梯度关系
2. 五个要素解读(指标—数据—信息—见解—建议)
五、采集数据指标
六、构建数据清单
第二讲:将数据转化为可读信息
一、常见的信息表达形式
二、如何将“数据”转化为“信息”
三、将数据转化为可读信息的五种工具
1. 看变化——时间序列分析
2. 看构成——成分对比分析
3. 看对比——项目对比分析
4. 看分布——频率分布分析
5. 看关联——相关性分析
四、五种分析的工具的矩阵关联
1. 生意结果
2. 生意过程
3. 明确重点: 大—变—新
第三讲:从信息推导出见解并落地
一、什么是生意分析的见解?
二、见解来自于归纳和演绎
三、归纳和演绎的方法
1. 决定你的信息
2. 确定相对关系
3. 选择图表方式
四、数据分析见解之后的落地方法
1. 生意的水平增长分析
2. 生意的垂直增长分析
第四讲:透过见解呈现实施规划
一、强化观点的影响力
二、一切行动为影响观众服务
三、用概念和比喻说服观众
四、图表呈现建议的重要性
五、成功图表的关键要素
六、提高观点影响力的五种专家建议
1. 强化观点
2. 强化结构
3. 强化视觉
4. 强化语言
5. 强化演示
七、让你的数据呈现更商务
课程总结与回顾
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!