服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 华为大客户营销实战与管理

[内训课] 华为大客户营销实战与管理

分享到 
课程老师:
陈锐
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 大客户销售
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
总经理、销售总监、运营总监、区域总监、培训总监、销售经理、运营经理、区域经理、培训经理、中高层主管等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

培训市场上讲大客户营销的培训课程算比较多,但我们经常听到有学员反馈听完之后还是不知道怎么做,为什么会出现这个问题?我们分析主要有以下原因:

1.很多讲大客户营销重点讲的是B to C,而不是B to B模式;经常听的怎么卖牛奶、卖洗衣粉、卖可口可乐,而不是怎么卖专业的设备,怎么卖系统化的解决方案;

2.对B to B基于组织运作层面的营销模式缺乏深刻理解,认为打打广告、铺铺渠道就可以搞定,结果发现钱花了,没有效果;

3.甚至很多B to B公司学习360、腾讯免费模式,结果导致不但不能成交,客户由于得不到优质可靠服务而怨声载道;

4.依靠单兵作战能力,而不是团队分工明确的组织性运作,一些重要岗位的客户经理离职,对公司的业务造成致命影响等。


课程收益:

1.重点分析华为以及其它有代表性的公司在大客户营销管理方面的成功经验和失败教训

2.分享业界企业大客户营销的三维立体矩阵管理模式,分产品、分客户群、分区域市场的大客户营销体系如何运作

3.分享如何发现项目的机会点,如何识别和判断这些机会点,如何把好钢用在刀刃上

4.如何构建团队作战能力,形成组织性营销,不依靠某个销售的个人能力,而是靠团队

5.总结出优秀客户经理的素质模型,公司如何培养和训练极具狼性的客户经理

6.分享大客户营销的销售过程管理,通过结构化销售流程来保证大客户营销过程的可控

7.学习如何召开项目分析会,如何针对客户需求和竞争态势制定大客户销售策略

8.学习如何突破重点客户的客户关系,与客户建立长期合作关系,而不是每次见客户就是“图穷而匕首现”


课程特色:

陈锐老师擅长大客户的组织性营销,具有丰富的实战经验,可以充分带领学员通过实战化的案例分析及演练,使学员深入掌握以下领域的知识和技能——如何分产品、分客户群、分区域市场形成营销的三维立体矩阵;办事处的建立,客户经理的素质模型,大客户销售的过程管理(机会识别、需求把握、决策链分析、客户关系建立、标书制作、投标和技术应答、商务谈判、合同签订、跟踪实施、市场财经)等。


课程大纲:

第一部分 大客户营销概述

一、某失败案例解析(通过案例让学员理解大客户营销的核心要点)

二、B2B和B2C的客户营销区别

1、项目的性质不同(商业模式)

2、客户的类型不同(采购、运作、决策等)

3、项目管理的方法有差异(几个要点)

4、销售进程不同(节奏把握)

三、目前很多企业在大客户营销中存在的问题

1、客户关系管理薄弱

2、销售过程不可控,靠天吃饭

3、单兵作战,缺乏组织运作

4、缺少专业的项目分析会

讨论:当前市场环境对大客户营销提出了哪些新的挑战

四、大客户营销的价值链分析

1、如何面对残酷竞争形势

2、成功的关键要素

3、客户痛点分析

五、大客户营销管理整体思路

1、找到合适的人--客户经理的素质模型

2、找到合适项目--项目机会点识别

3、形成团队作战--三维立体矩阵式作战

4、做好销售过程监控--结构化营销流程

5、销售总结--项目分析会(成功经验和失败教训总结)

实例讲解:华为大客户营销管理的成功实践


第二部分 成功的客户经理素质模型

一、“以客户为中心”如何体现在营销模式的选择和构建中

1、客户关系--开拓与维护(与B2C业务有何差异)

2、市场情报搜集

3、市场运作策划与销售管理

4、如何为客户提供优质服务

二、狼性客户经理的个人素质模型

1、专业知识

2、销售礼仪

3、如何实施成功的客户拜访

4、敏锐地把握客户需求

5、客户经理成长路径

案例分析:华为如何培训成功的客户经理

三、如何走进大客户

1、科学的客户分析

2、辨别客户的真正需求

3、客户决策链分析

4、客户关系评估

5、各种工具--鱼骨图、客户档案、客户关系评估图等

案例分析与演练:华为电信大项目的决策链分析


第三部分 大客户营销项目机会点把握和市场分析

一、以产品运作为核心

1、产品的市场导入

2、客户群对产品的需求分析和调研

3、从产品销售到解决方案的提供

二、对行业和竞争的分析

1、市场洞察

2、竞争要素分析

3、辨别用户的潜在需求

案例分析:华为解决方案销售中如何引导客户

三、华为的几板斧

1、影响客户的可研和立项

2、如何组织一场成功的技术交流会

3、充分发挥样板点和行业展览会的作用

4、B2B营销活动与B2C有何不同

案例分享:华为成功实施一个招投标项目中的几大关键要素


第四部分 建立基于组织的营销体系

一、华为营销团队体系

1、大客户营销是一场团队作战,华为如何避免个人英雄主义

2、华为一线部门的铁三角构建

3、Sales与Marketing如何协同作战

4、什么是正确的服务理念(售前、售中、售后)

二、华为面向客户群的组织设计

1、华为三个BG代表什么

2、华为在一线代表处的系统部主要职能

3、代表处的平台化运作

4、运营商、企业网与消费品营销特点有哪些异同

三、大客户营销的结构化业务流程

1、销售项目的启动

2、客户分析与项目策划

3、市场策略分析

4、制定合理的销售项目目标

现场演练:以华为电信市场为案例,制定出一整套销售、公关、营销、投标、产品运作、商务等项目方案


第五部分 研讨:大客户营销成功关键体现在哪些方面

(从客户经理个人、团队组织、销售过程监控和项目管理四个方面进行研讨)

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1