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[内训课] 大数据挖掘语言:用SAS来实现数据挖掘技术实战培训

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课程老师:
傅一航
开课时长:
2天12H
学员人数:
50人
课程领域:
销售管理系列 > 数据分析
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
1.讲授法教材;2.案例法教材;3.研讨法教材;4.多媒体教学法教材;5.角色扮演法教材;6.技能培训法教材;7.成套培训法教材等
培训对象:
业务支持部、IT系统部、大数据系统开发部、大数据分析中心、信息技术部等相关技术人员。
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程目的:

掌握SAS语言,掌握数据挖掘


课程内容:

第一部分:SAS基础

1、SAS简介和构成

2、SAS的主要模块和功能

3、SAS的四种运行模式

Ø  窗口环境模式

Ø  非交互模式

Ø  交互式运行模式

Ø  批处理模式

4、掌握SAS的基本数据结构和数据对象

Ø  逻辑库、逻辑引擎、数据集、数据文件、视图

5、SAS基本程序结构

Ø  数据步(DATA STEP)

Ø  过程步(PROC STEP)

6、SAS基本语言介绍

7、数据集的操作

Ø  从文本文件获取

Ø  从外部数据库获取

Ø  数据集导出到外部文件

Ø  读取、浏览、编辑数据集

Ø  创建、编辑、修改、删除

8、对多个数据集的操作

Ø  横向合并

Ø  纵向串接

9、SAS SQL语言

10、    SAS宏语言

案例:演练SAS编程语句


第二部分:数据可视化处理

1、数据报表输出

Ø  基本报表

Ø  高级报表

2、统计图形

Ø  GCHART过程

Ø  GPLOT过程

Ø  CAPABILITY过程

3、各种图形的画法

Ø  柱状图/条形图

Ø  饼图

Ø  折线图

Ø  散点图/气泡图

4、绘图的美化技巧

案例:用SAS作图来实现产品销量分析


第三部分:数据统计分析

1、描述性统计分析

Ø  集中程序

Ø  离散程序

Ø  分布形态

2、参数估计与假设检验

Ø  单样本均值T检验

Ø  独立两样本均值T检验

Ø  配对两样本均值T检验

3、非参数检验文件操作处理

Ø  单样本

Ø  独立两样本

Ø  配对两样本

4、影响因素分析

Ø  相关分析:原理、公式、应用

Ø  方差分析:原理、公式、应用

Ø  卡方分析:原理、公式、应用

Ø  主成分分析/因子分析:降维

案例:掌握常用的过程对数据进行分析


第四部分:数据挖掘基础

1、数据挖掘概述

2、数据挖掘的标准流程(CRISP-DM)

Ø  商业理解

Ø  数据准备

Ø  数据理解

Ø  模型建立

Ø  模型评估

Ø  模型应用

3、数据挖掘常用任务与算法


第五部分:聚类分析(客户细分)实战

1、客户细分常用方法

2、聚类分析(Clustering)

Ø  聚类方法原理介绍及适用场景

Ø  常用聚类分析算法

Ø  聚类算法的评价

案例:使用FASTCLUS实现K均值聚类

案例:使用CLUSTER实现层次聚类法

3、判别分析

Ø  判别分析法原理

Ø  判别分析常见方法:距离判别、Bayes判别、Fisher判别

案例:使用DISCRIM、CANDISC、STEPDISC实现判别分析

4、RFM模型分析

Ø  RFM模型,更深入了解你的客户价值

Ø  RFM模型与市场策略

案例:航空公司客户价值分析


第六部分:数值预测模型实战

1、常用数值预测的模型

Ø  通用预测模型:回归模型

Ø  季节性预测模型:相加、相乘模型

Ø  新产品预测模型:珀尔曲线与龚铂兹曲线

2、回归分析概念

3、常见回归分析类别

4、回归分析检验

Ø  模型的显著性检验

Ø  回归系数的显著性检验

Ø  残差检验

Ø  拟合程度

Ø  共线性诊断

案例:回归分析


第七部分:分类预测模型实战

1、常见分类预测的模型与算法

2、如何评估分类预测模型的质量

Ø  查准率

Ø  查全率

Ø  ROC曲线

3、逻辑回归分析模型

Ø  逻辑回归的原理

Ø  逻辑回归建模的步骤

Ø  逻辑回归结果解读

4、时间序列分析

案例:用LOGISTIC过程实现银行贷款违约预测


第八部分:SAS优化建模

1、优化模型的基本概念

2、优化建模的步骤

3、线性规划问题

案例:使用OPTMODEL建立线性规划模型


第九部分:SAS智能平台构建及行业解决方案

1、构建SAS解决方案平台

2、平台的体系架构设计

3、实现SAS应用服务器集群

4、平台的安全管理


第十部分:辅导

结束:课程总结与问题答疑。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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