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[内训课] 电子商务与网络营销

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课程老师:
武威
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 电子商务
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
CEO、电子商务人员、网络营销人员、市场部人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

随着市场竞争的加剧,大多数企业也开始寻求通过网络营销的手段来拓展自己的业务和品牌影响力,企业从事网络营销远比创业者在网上开店更复杂,涉及到市场推广,企业内部管理、物流活动策划等各个方面,本课程专门为企业全面讲述网络营销的流程和经验。


课程收益:

1.制定网络营销方案

2.营销型网站的建设

3.网络营销的项目管理

4.网络营销的工具与营销技巧

课程大纲:

电子商务与网络营销的管理

第一章:电子商务对企业的重要性

1.获取更多客户

2.降低交易成本

3.缩短产品上市周期


第二章:电子商务对企业的必要性

1.电子商务未来的发展趋势

2.网购人群的增长

3.不同商业模式的竞争

4.提高经营效率


第三章:网络营销基础

1.不同企业的网络营销模式

2.网络营销面对的市场

3.网络营销的四项基本原则

4.网购用户的分析


第四章:网络营销方案

1.分析自身资源

2.SWOT分析

3.网络营销方案的内容

4.方案的细化

5.网络营销的4个阶段

6.不同阶段的不同策略

7.网站推广的几个基本结论


第五章:网络营销管理

1.访问量和转化率

2.网络营销的七种武器简介

3.网络营销管理的工作内容


第六章:SNS营销

1.六度分割理论与150法则

2.SNS社区传播机制

3.企业SNS营销的方式

案例:优衣库的促销活动

案例:星巴克落户爱情公寓

案例:麦当劳——我们见面吧


第七章:BBS论坛与分类信息营销

1.BBS含义及相关特点

2.BBS营销的营销流程

3.BBS营销的运用

4.BBS营销案例

5.分类信息营销


第八章:博客营销

1.博客营销的本质

2.博客的写作技巧

3.标签tags使用

4.博客营销推广

5.企业博客营销需注意的的问题

案例:丢失的奥迪A3


第九章:微博营销

1.微博的3大特性

2.微博营销的特点

3.微博营销的10大模型

4.如何吸引粉丝

案例:开启餐饮的2.0时代

案例:寻找手机的主人

案例:欠睡的人


第2天:网络营销技巧

第一章:QQ营销

1.装扮你的QQ

2.QQ群营销的优势

3.QQ群营销营销实战


第二章:电子邮件营销

1.你的网站转化率有多高?

2.许可电子邮件营销

3.提高转化率

4.邮件营销的5大步骤

5.邮件营销的细节

6.非许可电子邮件营销

7.怎样避免邮件被当成垃圾邮件

8.怎样吸引读者打开你的邮件

案例:小鱼带你游星座


第三章:传统企业转型网络营销的障碍

1.传统企业转型的4个困惑?

2.如何布局网络销售渠道

3.处理线上线下销售的冲突


第四章:网络广告的投放

1.网络广告的核心

2.受众的属性分析

3.网络广告的策划流程

4.网络广告投放流程


第五章:搜索引擎营销

一、什么是搜索引擎营销?
二、搜索引擎的工作原理
三、SEO  PK 百度竞价
四、关键词的部署

1.关键词的作用

2.关键词的规划

3.关键词部署的7大要害
五、网站设计的8大要素
六、三搜法则
七、关键词竞争策略


第六章:营销型网站的建设

一、什么是营销型网站

1.网站建设的目的

2.营销型网站的特征
二、网站建设前的准备活动

1. 域名的申请

2. 网站建设的途径

3. 网站建设的费用预算

4. 网站建设方案
三、营销型网站的设计和制作

1. 建设营销型企业网站所遵循的一般原则

2. 网站建设基本流程规范

3. 网站技术规范

4. 企业网站的基本功能和内容

5. 网站优化
四、网站的结构和内容组织

1. 网站的内容规划

2. 网站的功能规划

3. 着陆页的设计

4. 引导用户的行为
五、网站的数字化管理

1. 网站访问统计分析的基础

2. 通过统计信息知道网站营销工作

3. 网站数据指标的营销意义

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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