一个人遇事的第一反应里，藏着他成长过程中所积累的学识、见识、品格和修养。今天推荐的这篇文章为你深度解析一个人遇事之后的5种最佳处理方式，希望对你有所启发。

“721”法则在诸多领域可以运用，如在企业员工培训中，指70%的学习经验来源于工作实践；20%来源于与他人的交流与互动、吸收团队成员分享信息；10%则是课堂培训。 那么，在制定项目、设计产品，甚至是规划工作职责时，又该如何用好721法则呢？

著名旅行作家凯鲁亚克说：“教养是一种不用说出来的美好。” 所谓教养，就是不让别人难堪，就是要用心体察别人难言的心思，而后真诚地化解对方的难堪。用智慧去了解他人心意，用真诚与善良之心与他人交往。 真正有教养的人，会让人感到无比舒服，他们会在出去时悄悄把门关上，不会吵醒你； 他们会在接到电话时跑到图书馆外面，不会打扰你看书； 有教养的人，仿佛春雨，在每一个角落温暖世人，总在不经意间让你舒畅无比。

所以，80%的能力问题，其实都是态度问题。观其行，察其言，态度够不够，很多时候，一张口就看出来了，层次高的人，从不说下面这3句话。

前些天我遇到他原来的同事，问起那个采购经理的现状。对方鄙夷地说，那几年他看似风光，其实早已把供应商们都得罪光了，辞职后没人愿意再与他合作，听说跳了好几个不知名的小公司，现在都没声音了。 这让我挺有感触，身在职场，有多少人像他一样，错把平台当本事，而离开平台后，可能什么都不是！

中国有句老话，“月过中秋清辉减，人到中年万事休。 这句话很有道理，人在年轻时，应该以“加法”的原则来行事，多与这个精彩的世界碰撞。

下一个10年，中国民企何去何从？ 为什么除了追求自身利益之外，还必须共利社会？ 如何融入到全球的产业链，如何能聚合全球优秀人才？

命运是把握在自己手里的，成败往往只是一念之间，抱怨终将使你一事无成。