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做一个职场上的聪明人

在优胜劣汰的职场上的人形形色色，或步步为营、或举步维艰，你在拥有出类拔萃的实力的同时还需要有一个聪明的脑瓜，而在职场上学会做一个聪明的人往往比你的实力重要，那么怎样的人才算是聪明的呢，让我们一起来看看。

工作5年，我的5条职场经验

我马上毕业5年了，这5年，我经历了换城市，从家乡四线小城来到上海，从销售转到市场。这5年中，我总结了5条经验，也是我工作的原则，分享给大家。

十条职场情商法则，让你少走十年弯路

人生的幸福和工作息息相关，它占据了大量时间，而时间是人生最珍贵的资源。但当年轻人从校园走进职场时，却常常面临困境。因为职场和学校是完全不同的场所，游戏规则大相径庭。

每个人都应学会的10个职场箴言

在这个世界上没有什么东西是免费的或是公平的，你所能做的就是走出去，为你想要的东西做出改变。你的生活不会一下子突然变好，但“改变”确实可以让你的生活变得更好。成功不再是空谈，10个超有用职场箴言！

职场黄金规律16条

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是：送死你先去，功劳全没有，裁人先思考。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比他人生计的好，就唯有当主角，让他人去做龙套。你不能踩着他人膀子，就只能做他人替罪羊。

选择工作的时候，一定要考虑的7个问题

经常有读者问我职业规划方面的问题，刚开始我一直觉得“我还没开始工作呢，真给不了你建议”。但这两天我突然想到，其实不管是职场新人老人，都有从不同角度分享经验的可能性。甚至有时正因为是新人，才更能从旁观者的角度客观地看待一个行业。

与其不停地跳槽，不如静下心好好地沉淀自己

当下很多公司存在的一个主要问题就是，人员流动性非常大，员工频繁辞职跳槽，求追求新的发展机会。那么归根结底是什么原因呢，一部分是企业自身存在的问题，另一部分就是员工对自己的工作的不满。问题得不到解决，因此才导致频繁跳槽的出现。我想说与其频繁的跳槽，不如静下心来好好地沉淀自己。

李嘉诚：我喜欢用以下十种人

李嘉诚有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。他说，假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人：

这13条职场建议不能帮你升职加薪，但至少让你少走一些弯路

我花了一辈子只为了照顾好自己和我的家人，所以我拒绝为所做的事情道歉。如果你坚信自己做的事情是对的，never apologize for what you have done.

为什么你学会了这么多技能，却依然没有核心竞争力？

在互联网、在线教育、各种社群爆炸的时代，我们最不缺的就是学习渠道、学习资源了，可是往往越是选择多，门槛还很低，我们就越是焦虑，越是恐惧。感觉什么都想学，什么都要学，反正不管有没有用，能不能用得上，先学了再说。就像，我们经常看到一些好一点文章或资料，我们先收藏了再说，回头再找时间看或是学习，其结果是：然后就没有然后了。

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