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职场指南
让人看出强势你就输了
当我是菜鸟一只的时候,曾经被发配到远远的一个大客户那里常驻服务。那家公司里有位神一样的传奇人物,我记得很清楚,当年她才三十六岁,已经官至SVP,工科女,技术人员出身,营销总监做了七年,我认识她的时候正调整分工,接管大供应链系统。
老实人的十大升职、升迁障碍
投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有没有想过,若不及时地加以控制和解决,那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食,直至全军覆没。
马云:宁可公司倒闭 也要辞退负面的员工
马云关于职场励志、企业管理的一番哲理名言:宁可公司倒闭,也要辞退负面的员工。
职场人际关系与沟通技巧
很多人一谈到人际关系,都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系,年轻的时候,心高气盛,常和领导吵架,对谁都不服,看谁都有毛病,看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼,慢慢体会出了一些做人的道理,并且也从自己对这些道理的顿悟,发现了人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处理人际关系的体会写出来,供大家讨论。
如何调动员工积极性?
每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。现在的社会是知识信息社会,这种终极关怀的价值与企业常见的股权激励的能量是相互补充的。如果你想把一个人的才华淋漓尽致地发挥出来,光芒四射,只有调动他信仰的力量,这种力量是高于金钱和物质刺激的。
职场励志十句话
很多人混职场,但很多人在头几年却被职场打败。在大多数人眼里这些人都是因为薪资问题而“进进出出”不同的公司,但实际上,并不是一定为了钱的问题,更多是时候是被“气走”“逼走”“受不了”而走的。这就是职场,很真实的地方也很残酷,虽然不是书中那样激烈,但事实还是比较不近人情的。
最有可能被老板辞退的十类人
最有可能被老板辞退的十类人,以上林林总总,职业经理人想要真正全部归避实在不是一件易事。就算是全部能搞定,还有一个千万不要忘记的因素:那就是运气。运气太差,同样难逃被换掉的结局。
这样的领导我死心塌地跟你干
什么样的领导值得你追随?判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。 他不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4~5条,即可被认为一个较为合格的上级领导,如果你的上级一条都不具备,劝你尽早离开。
2015年改变工作方法的8个措施
小隐隐于山,大隐隐于市。环境会影响一个人,但不完全影响一个人。一个人的改变,内因是主要的,外因是次要的。想进步,就得树立正确的人生目标、工作目标,不受外界环境的干扰或克服干扰。 2015年改变工作方法的8个措施。
不值得跟随的13种老板
不值得跟随的13种老板
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